Оффшоры

      Оффшоры и оффшорные юрисдикции
Преимущества оффшоров
Карибские оффшорные юрисдикции
Европейские оффшорные юрисдикции
Азиатские оффшорные юрисдикции
Американские оффшорные юрисдикции
Порядок регистрации оффшоров
Оффшоры и ВЭД
Оффшоры для личных финансовых целей
Оффшоры и финансовая оптимизация
Виртуальный офис
Покупка готовых оффшоров
Открытие счетов в иностранных банках
Классические оффшоры
Юрисдикции с низкими ставками
Льготные юрисдикции
Страховые оффшоры
Оффшорный банк

     

Спецпредложения

      Спецпредложения!

     
ManMax - продвижение и разработка сайтов Разработка
веб-сайта

      Реклама:
Оффшоры Оффшоры

Главная / форум / Оффшоры / Соглашаться или нет

Логин: Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор Дата Соглашаться или нет
Pages:   1 
Aurika 04.4.2012 17:08 У нас агент регистратор собирается рожать. Из юридической фирмы обещают прислать нового регистратора. Или оставить своего регистратора, но на неполном рабочем дне. Будет ли она успевать справляться с работой?
Головастик 10.4.2012 17:33 Ну, как вы думаете, Aurika? Судя по логину, вы сами тоже женщина. Материнство - это не рабство, конечно, но даже на себя времени порой нет, не то что на такое серьезное занятие. Тем более учтем, что, согласно физиологии, женщины в этот период сильно тупеют ))
Lеra 19.4.2012 14:07 Лучше взять нового регистратора. Ведь маленькому ребенку надо уделять много времени. Если только есть кому сидеть с малышом, то можно оставить на работе старого регистратора.
Проблема 21.4.2012 13:20 Ну, бросать ребенка на няню может только женщина-директор, без которой работа совершенно развалится. А регистратора можно временно заменить, ничего страшного не произойдет.
Критиканка 02.5.2012 14:19 Знаете, нормальный работник обычно труднозаменяем. Особенно такой, который работал с вами много лет. А никак нельзя подождать, пока она придет в норму?
apple_girl 10.5.2012 16:05 Матерям положен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Как вы думаете, любая компания согласится столько ждать?
Fimena 14.5.2012 21:17 Чаще всего если приличная заработная плата, то работница находит няньку и сама выходит на работу. Правда пользуется укороченным рабочим днем до достижения ребенку 1 годика.. Но если человек справляется с работой, то бывает, то руководство идет такому работнику навстречу.
Продолжающая 16.5.2012 23:42 Я просто не понимаю, как можно нанять няню или помощницу вместо себя. Хотя - есть женщины, для которых работа важнее.
Jemma 04.6.2012 21:50 Если женщина является основным добытчиком денег в семье, то и няню нанять для ребенка в таком случае лучший выход. Иногда мужчины не способны даже за ребенком посмотреть. А кто может из мужчин может смотреть, то у нас не разрешают на отца оформлять декретный отпуск. Это практикуется только за рубежом.
Linda 12.10.2012 22:56 А почему у нас декретный отпуск на папу не оформляют. Знаю многих мужчин, которые за ребенком смотрели не хуже мамочки. Вполне возможно, что это самый лучший выход. Отец будет смотреть за малышом, а мама работать. Ведь няня не лучше папочки.
Pages:   1 

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!


  Интернет-статистика © 2007 - 2009 "OffStatus" - оффшоры и оффшорные юрисдикции Адрес: Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 9/1 , 2 этаж
Тел: + 7 (495) 225-8101 - горячая линия
E-mail: info@offstatus.ru