Спецпредложения

Главная / форум / Оффшоры / Соглашаться или нет

Логин:		Пароль:
Зарегистрироваться | Вспомнить пароль | Правила форума

Автор	Дата	Соглашаться или нет
Pages:   1
	04.4.2012 17:08	У нас агент регистратор собирается рожать. Из юридической фирмы обещают прислать нового регистратора. Или оставить своего регистратора, но на неполном рабочем дне. Будет ли она успевать справляться с работой?
	10.4.2012 17:33	Ну, как вы думаете, Aurika? Судя по логину, вы сами тоже женщина. Материнство - это не рабство, конечно, но даже на себя времени порой нет, не то что на такое серьезное занятие. Тем более учтем, что, согласно физиологии, женщины в этот период сильно тупеют ))
	19.4.2012 14:07	Лучше взять нового регистратора. Ведь маленькому ребенку надо уделять много времени. Если только есть кому сидеть с малышом, то можно оставить на работе старого регистратора.
	21.4.2012 13:20	Ну, бросать ребенка на няню может только женщина-директор, без которой работа совершенно развалится. А регистратора можно временно заменить, ничего страшного не произойдет.
	02.5.2012 14:19	Знаете, нормальный работник обычно труднозаменяем. Особенно такой, который работал с вами много лет. А никак нельзя подождать, пока она придет в норму?
	10.5.2012 16:05	Матерям положен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Как вы думаете, любая компания согласится столько ждать?
	14.5.2012 21:17	Чаще всего если приличная заработная плата, то работница находит няньку и сама выходит на работу. Правда пользуется укороченным рабочим днем до достижения ребенку 1 годика.. Но если человек справляется с работой, то бывает, то руководство идет такому работнику навстречу.
	16.5.2012 23:42	Я просто не понимаю, как можно нанять няню или помощницу вместо себя. Хотя - есть женщины, для которых работа важнее.
	04.6.2012 21:50	Если женщина является основным добытчиком денег в семье, то и няню нанять для ребенка в таком случае лучший выход. Иногда мужчины не способны даже за ребенком посмотреть. А кто может из мужчин может смотреть, то у нас не разрешают на отца оформлять декретный отпуск. Это практикуется только за рубежом.
	12.10.2012 22:56	А почему у нас декретный отпуск на папу не оформляют. Знаю многих мужчин, которые за ребенком смотрели не хуже мамочки. Вполне возможно, что это самый лучший выход. Отец будет смотреть за малышом, а мама работать. Ведь няня не лучше папочки.
Pages:   1

Чтобы участвовать в обсуждении тем форума Вы должны авторизоваться!